Hoogbegaafdheid werkt!

Hoogbegaafdheid op de werkvloer levert vaak innovatie, snelheid van denken en originele oplossingen op. Tegelijk vraagt het om bewust omgaan met talent, energie en werkomgeving. Tijdens deze interactieve lezing ontdek je hoe hoogbegaafdheid juist een krachtige motor kan zijn voor werkplezier, effectiviteit en professionele groei.

We verkennen samen wat hoogbegaafdheid concreet betekent in organisaties, hoe je het herkent en welke rol kerntalenten spelen bij duurzame inzetbaarheid. Je krijgt inzicht in kwaliteiten én typische valkuilen, plus praktische handvatten om talent beter tot zijn recht te laten komen, voor jezelf of binnen je organisatie. Er is ruimte voor reflectie, vragen en uitwisseling, zodat theorie direct verbonden raakt met de praktijk.

De lezing is bedoeld voor hoogbegaafde professionals die meer uit hun werk willen halen, én voor HR-professionals, leidinggevenden en organisaties die hoogbegaafd talent beter willen begrijpen en benutten.

Wendy Haanschoten is coach, trainer en spreker rond hoogbegaafdheid en neurodiversiteit op de werkvloer. Vanuit haar ervaring als coach, bestuurder en voormalig voorzitter van Mensa Nederland verbindt zij inzichten met herkenbare praktijkvoorbeelden.